Онбординг, оффбординг и планирование собеседований — автоматизировано в вашей HRIS и установлено за неделю

Принятый оффер превращается в чек-лист под роль, заявки на доступы и технику, документы на подпись, календарь первых двух недель и приветственную серию — с ответами на вопросы по политикам из справочника и напоминаниями о просроченных задачах. Запись об увольнении делает обратное: доступы отзываются вовремя, ничего не удаляется само. Собеседования назначаются сами по живым календарям. Три схемы — в HRIS и инструментах, которыми команда уже пользуется.

Обновлено: 2026-09-15

Какая ступень мне подходит? Три ступени

Составление чек-листов онбординга и контроль по ним6 ч
Заявки на доступы и технику и возврат4 ч
Ответы на одни и те же вопросы по политикам4 ч
Планирование собеседований и переносов5 ч

Повторяющаяся работа, в неделю19 ч

Три схемы закрывают большую часть. Остальное остаётся вам.

Три ступени

Сделать самому, получить установку или отдать всю работу.

Разовые цены, без подписки. Каждая ступень полностью зачитывается в цену следующей в течение 30 дней, так что начать с малого ничего не стоит. Оплата картой через Stripe; подтверждение и следующий шаг приходят в течение минуты.

КитСвоими руками

$49разово

Вы уже импортировали воркфлоу или хотите попробовать до того, как кто-то войдёт в ваши аккаунты.

Шаблон «Онбординг новых сотрудников» — файл воркфлоу n8n; логика переносится и в Make или Zapier
Инструкция по настройке для BambooHR или Rippling, с шагами по API и скриншотами
Скрипты сообщений и промпты в редактируемом документе
Полностью зачитывается в цену установки в течение 30 дней

Скачивание сразу после оплаты

Взять кит · $49

УстановкаУстановим за вас

$249разово

Хотите, чтобы первая схема заработала в ваших аккаунтах на этой неделе — без изучения инструментов.

«Онбординг новых сотрудников» установим в ваших аккаунтах BambooHR или Rippling мы
Чек-лист доступов письмом; подключаем в течение двух рабочих дней; вы утверждаете первые сообщения
Шаблоны переписаны вашим голосом по трём вашим сообщениям
30 дней исправлений · полностью зачитывается в цену пакета в течение 30 дней

Работает в течение двух рабочих дней после доступа · без звонка

Установите за меня · $249

ПакетПод вас

$490разово

Хотите автоматизировать всю работу — три схемы, вашим голосом, с человеком, которому можно написать.

Все три схемы — онбординг новых сотрудников, оффбординг, планирование собеседований — установлены и адаптированы
Правила, шаблоны и расписание настроены под то, как вы работаете, примерно за неделю
Запись разбора и памятка на одну страницу, которую можно передать ассистенту
30 дней исправлений, дальше поддержка по желанию от $99 в месяц

Запуск примерно за неделю · запись разбора

Заказать пакет · $490

Каждая ступень полностью зачитывается в цену следующей в течение 30 дней: кит → установка → пакет. Использование модели и платный тариф n8n, Make или Zapier (если он нужен) оплачиваются провайдерам с ваших аккаунтов — обычно несколько долларов в месяц. Нужно больше, чем пакет? Когда риелтору нужна кастомная сборка. Условия пакетов: исправления, зачёты, возвраты, ваши данные (EN).

Что устанавливается

Три схемы — в том порядке, в каком они нужны.

Каждая — документированная схема из библиотеки: триггер, шаги, ограничения, бесплатный шаблон — адаптированная под то, как работают hr-команды. Кит и установка — первая схема; пакет — все три.

01 · кит · установка · пакет9 шагов

Онбординг новых сотрудников

Принятый оффер создаёт чек-лист под роль и локацию, запрашивает у IT доступы и технику, отправляет документы на подпись, планирует первые две недели и запускает приветственную серию; просроченные задачи напоминают о себе владельцам, а вопросы по политикам получают ответ из справочника со ссылкой на страницу.

Работает вBambooHR, Rippling или Workday · Slack или Teams · DocuSign · Notion или Jira

Открыть схему

02 · пакет8 шагов

Оффбординг

Запись об увольнении собирает карту доступов уходящего, открывает заявки на отзыв с дедлайнами, планирует возврат техники, составляет чек-лист передачи знаний и передаёт эстафету финансам и расчёту зарплаты — закрытие подтверждается, ничего не удаляется автоматически.

Работает вВаша HRIS · Okta, Entra ID или Google Workspace · Jira Service Management

Открыть схему

03 · пакет8 шагов

Планирование собеседований

Три реальных окна из живых календарей интервьюеров в одном письме, запись в один клик, переносы в той же переписке, напоминания кандидату и интервьюерам, ATS в актуальном состоянии.

Работает вGreenhouse, Lever или Ashby · Google Calendar или Outlook

Открыть схему

Что происходит на самом деле

Неделя, минута за минутой.

Не список функций — сообщения и действия так, как они происходят после установки первой схемы. Каждое исходящее сообщение начинается с черновика, который вы утвердили один раз; дальше всё работает по вашим правилам.

День −10Оффер принят в BambooHR. Собран чек-лист для «Менеджер по продажам · Лондон · удалённо»: 23 задачи, шесть владельцев, сроки от даты выхода.
День −10Открыта заявка в IT на ноутбук и шесть аккаунтов, нужных роли; отправлен конверт DocuSign с договором и политиками.
День −9Первые две недели в календаре: 1:1 с руководителем, обед с бадди, три знакомства с командами, тренинг по безопасности, оформление в расчёте зарплаты.
День −7 → 1Приветственная серия: чего ждать, логистика первого дня, кто есть кто, где получить помощь. Вашим голосом, по одному письму.
День 2Новичок спрашивает в Slack, как устроен отпуск по уходу за ребёнком. Ответ из справочника со ссылкой на страницу. Вопрос о вилке зарплаты направлен в HR без ответа.
День 5Две просроченные задачи напомнили о себе владельцам; руководитель видит доску.
День 30Отправлены вопросы для чек-ина; ответы сведены для руководителя и HR.

Разбор на примере · иллюстрация

Типичный первый месяц после установки — компания на 120 человек, HR-команда из двух человек на BambooHR

Не отчёт клиента

До

Около шести наймов в месяц. Каждый онбординг — скопированный чек-лист, цепочка сообщений в Slack айтишникам и руководителю и около пяти часов HR-времени; каждый третий новичок выходил без рабочего ноутбука или части аккаунтов. Сорок вопросов по политикам в неделю доходили до почты HR.

Первый месяц

Неделя 1Доступы открыты в понедельник; к среде: подключён вебхук BambooHR, собран шаблон чек-листа для трёх самых частых ролей, согласован формат заявки в IT, справочник (38 страниц) загружен для агента по политикам, приветственные письма переписаны голосом компании. Режим утверждения включён.
Неделя 2Четыре найма: создано 92 задачи, заявки в IT открыты за десять дней до выхода, договоры подписаны в медиане через два дня после оффера. Каждый новичок вышел с аккаунтами и ноутбуком. 31 вопрос по политикам отвечен из справочника; шесть направлены в HR (зарплата, жалоба, два не из справочника).
Неделя 3Две просроченные задачи напомнили о себе автоматически — оба раза назначение бадди. В справочнике появились две страницы для вопросов, на которые он не отвечал. Режим утверждения выключен для приветственной серии.
Неделя 4Семь наймов. HR-время на онбординг — около часа, на разговор с руководителем. Зачёт $249 пошёл на пакет: добавлены оффбординг и планирование собеседований.

Что меняется

Показатель	До	Через месяц
HR-часов на один онбординг	5	1
Новичков с аккаунтами и ноутбуком в первый день	66%	100%
Вопросов по политикам до HR в неделю	40	8
От принятого оффера до подписанного договора	6 дней	2 дня

Это разбор на примере, а не результаты клиента: цифры — то, что метрики самой схемы и опубликованные ориентиры по роли делают типичным для установки такого размера. Реальные цифры заменят их, с разрешения клиентов, когда первые установки проработают месяц.

Какая ступень

Три вопроса — один ответ.

Ваши инструменты, ваш объём, сколько вы хотите трогать сами. Ответ — ступень и цена; звонка нет ни на одной ступени. Если проще написать три предложения, форма ниже.

Устанавливается в

BambooHRRipplingWorkdayGoogle WorkspaceOktaSlackMicrosoft TeamsDocuSignNotionGreenhouse

Нет в списке? Подходит почти всё, у чего есть API, — укажите в форме.

01 · Какая HRIS?

02 · Наймов в месяц?

03 · Сколько настройки вы хотите сделать сами?

Ответьте на три вопроса — здесь появится ступень, цена и что будет дальше.

Что происходит после оплаты

Следующие 30 дней — по ступеням.

Оплата картой через Stripe, подтверждение приходит в течение минуты. Вот что в нём написано — одинаково для каждой роли, только инструменты и схемы ваши.

Кит · $49

СейчасВ письме-подтверждении — ссылка на страницу кита: шаблон n8n для схемы «Онбординг новых сотрудников», руководство по настройке для BambooHR и Rippling, скрипты сообщений и промпты. Сохраните её — ссылка действует год.
Сегодня вечеромИмпортируйте шаблон, подключите учётные данные, пройдите чек-лист тестов. Большинство запускают за вечер; если шаг не совпадает с тем, что вы видите, — ответьте на письмо.
30 днейКод зачёта в том же письме: $49 скидки на установку в течение 30 дней, если захотите, чтобы её поставили за вас.

Установка · $249

СейчасВ письме-подтверждении — чек-лист доступов: какие аккаунты и как открыть нам. Ответьте тремя своими сообщениями, которые звучат как вы.
ДоступыДайте доступы по чек-листу — приглашение в CRM и почту или учётные данные в вашем n8n. Только чтение там, где это возможно; отозвать можно в любой момент.
2 дняВ течение двух рабочих дней после доступа подключаем схему «Онбординг новых сотрудников» к вашим аккаунтам, настраиваем правила и тихие часы и включаем в режиме утверждения. Вы получаете записанный разбор и первые черновики на утверждение; 30 дней исправлений.
30 днейКод зачёта — в письме: $249 скидки на пакет в течение 30 дней.

Пакет · $490

СейчасВ письме-подтверждении — чек-лист доступов для всех трёх схем. Ответьте тремя своими сообщениями, которые звучат как вы.
ДоступыДайте доступы по чек-листу: приглашения в CRM, почту и календарь или учётные данные в вашем n8n. Вопросы задаём по почте.
НеделяВсе три схемы — онбординг новых сотрудников, оффбординг, планирование собеседований — адаптированы под вашу работу и запущены примерно за неделю после доступа, с записанным разбором и одностраничным регламентом.
Дальше30 дней исправлений, затем поддержка по желанию от $99 в месяц. Если пакета окажется мало, он зачитывается в кастомную разработку.

Перед заказом

О чём спрашивают в первую очередь.

Может ли она ответить на вопрос по политике неправильно?

Она отвечает только по справочнику, который вы ей дали, и ссылается на страницу; вопросы о зарплате, оценке и жалобах она не обсуждает и направляет в HR. Вопросы, на которые ответа нет, направляются, а не додумываются.

Создаёт или удаляет ли она аккаунты сама?

Нет. Она запрашивает — заявка в IT со списком аккаунтов для роли и дедлайном, — а IT выполняет. Оффбординг открывает заявки на отзыв с дедлайнами и подтверждает закрытие; ничего не удаляется автоматически. Автоматическое выделение доступов через ваш SSO — кастомная разработка вместе с IT.

Мы нанимаем в нескольких странах.

Стандартная версия — документы и политики одной страны. Несколько стран или юрлиц с разными договорами, льготами и правилами отпусков — кастомная разработка с переключателем стран.

У нашей HRIS нет вебхуков.

Тогда триггер опрашивает HRIS раз в час на новых сотрудников и смены статуса; остальное идентично. У BambooHR, Rippling и Workday вебхуки есть.

ATS входит сюда?

Планирование собеседований — третья схема, она подключается к Greenhouse, Lever или Ashby. Скрининг резюме и аутрич кандидатам — в пакете для рекрутеров; пакеты делят интеграции, поэтому второй дешевле.

Когда пакета мало

Три признака, что нужна кастомная сборка.

Кастомная сборка — от $2,000: ваши правила, поставляется в ваши аккаунты насовсем, с документацией и 30 днями исправлений. Пакет зачитывается в её цену в течение 30 дней.

Как устроены кастомные сборки

Несколько стран или юрлиц с разными договорами, льготами и правилами отпусков.

Автоматическое выделение и отзыв доступов через ваш SSO — выполняется вместе с IT, а не запрашивается.

Внедрение на агентство или группу компаний с отчётностью по офисам.

Заказать или спросить

Назовите ступень — или просто скажите, что повторяется.

Один ответ в течение 24 часов: подходящая ступень, ссылка на оплату и следующий шаг. Всё происходит по почте и в ваших аккаунтах — звонка нет ни на одной ступени.